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Derechos Humanos y Laborales

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1.100 millones de personas trabajan en la agricultura a nivel mundial; entre 300 y 500 millones trabajan como empleados. Sin embargo, a pesar del trabajo crítico que realizan estos trabajadores siguen estando entre los miembros más pobres y vulnerables de la sociedad.

 
 

Como líder en sostenibilidad social y ambiental, la RAS está preparada para asociarse con empresas y otras organizaciones para proteger los derechos y mejorar los medios de subsistencia de los trabajadores agrícolas.

Los conflictos laborales pueden afectar la productividad, la reputación y poner en riesgo a toda la cadena de suministros. También suelen resultar en la pérdida de ingresos para los trabajadores. Creemos en y ayudamos a construir relaciones laborales de mutuo beneficio tanto para las empresas como para los trabajadores.

Las fincas responsables y las cadenas de valor se manejan en conformidad con las leyes nacionales, los Principios Rectores de las Empresas y los Derechos Humanos y la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (incluyendo la protección de los derechos laborales definidos por las ocho convenciones fundamentales de la OIT).

Cómo abordar este problema

  • Eliminación de la coerción, acoso o discriminación en cualquier forma contra los trabajadores
  • Eliminación del trabajo forzoso y de las peores formas de trabajo infantil
  • Protección de los derechos de los trabajadores a asociarse, organizarse y negociar colectivamente
  • Provisión de acceso a mecanismos de reclamación
  • Pago del salario mínimo legal, salarios negociados colectivamente o salarios dignos
  • Garantizar la igualdad de remuneración por igualdad de trabajo entre hombres y mujeres
  • Suministro de agua potable para los trabajadores
  • Viviendas en buenas condiciones para los empleados y sus familias, cuando viven la finca
  • Provisión de Equipo de Protección Personal (EPP) y capacitación adecuada para evitar y reducir accidentes
  • Implementación de sistemas de manejo efectivo, políticas, procedimientos y planes de mejora relacionados con cuestiones laborales

La RAS puede apoyarlo

La RAS provee de herramientas de la mejor clase como parte de su Norma RAS para proteger los derechos laborales, ayudar a los trabajadores a satisfacer sus necesidades básicas y proporcionar condiciones de trabajo justas y seguras. Podemos impulsar cambios positivos a los largo de las cadenas de suministro guiando a los productores y a las empresas a través de un proceso gradual hacia mejores resultados sociales y ambientales.

Para ayudar a las fincas y a las empresas a implementar y mejorar las prácticas socialmente responsables, diseñamos soluciones personalizadas que incluyen Servicios de Verificación tales como diagnósticos, evaluaciones, definición de indicadores, monitoreo e informes sobre el estado de las fincas bien manejadas en relación con los derechos laborales y humanos.

También proveemos asistencia en Desarrollo de Capacidades como capacitación y entrenamiento en campo, a través del manejo de múltiples fincas y los problemas de derechos laborales. Además, implementamos proyectos de Innovación y Cambio para integrar los grupos del sector privado y público y diálogos de múltiples actores interesados. Ayudamos a entregar programas que mejorar las condiciones de trabajo, así como las relaciones de los trabajadores y las empresas a nivel regional y/o multinacional.